为持续推进“新苗”人才培养工作，助力“新苗”人才早日成长为支撑公司发展的栋梁力量，9月23日，中林数科组织召开“新苗”人才专题座谈会，进一步明确对“新苗”人才的殷切期望，听取“新苗”人才的工作情况汇报。同时，“新苗”导师团队逐一对学员本季度表现进行评价，为共同呵护、规范管理、精准培育“新苗”凝聚共识、锚定方向。公司总会计师田丰出席并主持会议，“新苗”人才和“新苗”导师参会。

       会上，“新苗”人才结合自身工作实际，依次分享交流，系统梳理了本季度在岗位实践与项目推进中的具体进展，围绕参与的不同项目，提炼实操经验与成长感悟，清晰汇报了下季度的工作目标与推进路径。

       针对“新苗”人才的分享与成长需求，导师团队充分发挥经验优势，结合每位“新苗”的发展潜力，进行精准点评与指导。在此基础上，导师团队进一步明确了下季度培养方向，制定了更具针对性的培育计划，助力“新苗”人才补齐能力短板、加速成长步伐。

       会议指出，“新苗”人才要深刻理解林业行业的实践属性，林业工作离不开田间林地的实地调研，需要真正的走到林间，鼓励“新苗”人才主动下沉基层，在一线实践中积累经验、摸清业务本质。

       会议要求，“新苗”人才要充分发挥主观能动性，以积极姿态深度参与各项工作，从协助推进项目到独立承接任务，逐步拓宽能力边界，成长为精通全流程业务的骨干力量。“新苗”人才“要干干净净做人、认认真真做事”，明确作风建设是长期任务，需始终坚守职业操守，以过硬作风为个人成长与公司发展保驾护航。

       会议对“新苗”人才寄予殷切期盼，希望各位“新苗”能坚定理想信念，始终牢记林业事业的生态使命与责任；持续加强作风建设，以“做人清正廉洁、做事求真务实”的态度扎根岗位；主动融入基层一线，在林间实践中积累真知，把所学知识转化为解决实际问题的能力；为推动林业高质量发展贡献青年智慧与力量。